Comment comparer les agences de mission entre elles

Il existe des centaines d’agences de mission, et pour de bonnes raisons. Les gens sont divers, les cultures sont vastes et les confessions différentes. Pourtant, la tâche peut être écrasante pour le futur missionnaire. Comment choisir entre les agences de mission lorsque plusieurs semblent appropriées ? Ou lorsque toutes les options présentent un défaut ? Ou lorsque chaque agence ne peut vous offrir qu’une partie de votre vision ?

Une partie de mon rôle en tant que coach des missions TEAM est d’aider les missionnaires potentiels à discerner quelle agence de mission est la meilleure pour eux. Le choix semble parfois évident, mais il s’agit souvent de peser le pour et le contre entre plusieurs grandes organisations. Voici mes conseils pour réduire vos options et faire le bon choix.

Toutes ces idées sont sous-tendues par le besoin profond d’être en prière et en communion constante avec notre Seigneur. La décision d’entrer dans une région du monde où l’église est en pleine croissance, peu présente, ou qui n’a même pas de Bible dans sa langue maternelle, apportera des éléments de combat spirituel. Pour cette raison, tout missionnaire potentiel doit commencer à pratiquer la communion avec Dieu avant de partir.

Vous avez donc fait vos recherches, réduit à quelques agences de mission, mais comment, en fin de compte, choisir entre les agences de mission ?

En pesant la décision de l’agence de mission, vous devez réfléchir à ce qui contribuera à la longévité de votre ministère. Trop souvent, les missionnaires s’épuisent et rentrent chez eux. Les équipes de mission se désagrègent et les ministères meurent à cause des conflits au sein des équipes. Parfois, les missionnaires atteignent le plafond de leur potentiel dans leur agence missionnaire et ne savent pas trop où aller à partir de là.

Comment discerner quelle agence vous aidera le mieux à long terme ? Pour ce faire, vous devez d’abord vous connaître.

Passez un peu de temps à traiter votre expérience passée au ministère et à rêver de vos objectifs futurs. Réfléchissez aux moments où vous vous êtes senti en feu pour Dieu, et aux moments où vous vous êtes senti distant.

Veillez à faire participer vos chefs d’église à ce processus. Vous pouvez avoir l’impression d’être sous un microscope, mais il est important d’être vulnérable, de permettre aux autres de connaître vos forces et vos faiblesses. Ils peuvent voir des choses que vous ne pouvez pas voir, et ils ont une sagesse et des connaissances uniques à déverser dans votre processus de prise de décision. Faites-leur confiance pour vous aider à choisir entre les agences de mission.

En tant que coach de mission, j’aide les gens dans ce processus. Voici quelques questions que je pose :

Comment fonctionne une équipe ? Assumez-vous un rôle de leader ou vous épanouissez-vous dans la poursuite de l’objectif ? Y a-t-il un style de leadership sous lequel vous vous épanouissez ? Ou vous sentez-vous étouffé par ? Avez-vous des rêves d’entreprise ou espérez-vous maintenir la stabilité et la longévité d’un ministère établi ? Y a-t-il des personnalités avec lesquelles vous n’avez pas envie de jongler ? Quand vous sentez-vous le plus vivant ? Y a-t-il un domaine dans lequel vous vous sentez faible ?

Le fait de vous connaître – vos points forts et vos points faibles – vous aidera à choisir judicieusement entre les agences de mission.

Dans ces conversations de discernement que j’ai, des schémas se dégagent dans les non-négociables, et il y a peu de schémas communs que j’aimerais partager avec vous.

L’alignement théologique est un must. Lorsque vous plantez une église, vous avez besoin d’unité et de cohésion dans les croyances et la doctrine qui seront enseignées à l’église. Bien sûr, les croyants peuvent varier sur un grand nombre de questions secondaires. Cependant, vous devez vous assurer que vos croyances fondamentales s’alignent, et il peut être utile de discuter de la manière dont vous traiterez certaines questions secondaires.

L’assistance aux membres est cruciale pour la longévité des missions. L’agence de mission dispose-t-elle de ressources et aide-t-elle une famille qui s’agrandit ? Ou un membre du personnel spécialement chargé des enfants des missionnaires ? Que se passe-t-il en cas de crise dans le monde, l’agence saura-t-elle comment prendre soin de ses missionnaires ? Les membres de son personnel sont-ils disponibles pour donner des conseils ? Les missionnaires ont-ils la possibilité de se rafraîchir ?

Assurez-vous également que votre agence de mission vous offre des formations et des possibilités d’apprentissage supplémentaires. Vous voulez savoir si l’équipe que vous rejoignez est compétente dans son domaine et vous voulez être compétent lorsque vous la rejoignez. Mais que faire si quelque chose se présente et que vous réalisez que vous avez besoin de formation et d’éducation supplémentaires pour mieux servir les personnes que Dieu vous a présentées ? Assurez-vous que votre agence offre des possibilités de continuer à se développer et à se perfectionner.

Discutez avec les représentants de l’agence et écoutez les questions qu’ils vous posent lors des entretiens. Cela met en évidence les valeurs de l’agence de missions.

Envisagez de faire un voyage de courte durée ou un voyage de vision avec l’agence de missions. Passez effectivement du temps avec eux, dans leur formation et au sein d’une de leurs équipes. Un voyage de courte durée, c’est presque comme sortir avec quelqu’un avant de se marier. Vous prenez le temps de faire connaissance avec la personne avant de vous engager à long terme.

En plongeant plus profondément, vous pourriez découvrir de nouveaux éléments non négociables à ajouter à votre liste. Vous vous rendrez peut-être compte que d’autres choses sont moins importantes que vous ne le pensiez. Quoi qu’il en soit, le processus vous aidera à affiner votre recherche – ou à décider que vous avez déjà trouvé la bonne agence de missions.

Et il vous sera utile, à vous et à votre ministère, de savoir que vous êtes engagés les uns envers les autres, dans toutes les forces et les faiblesses.

Consultez nos neuf principales questions à poser à une agence de missions !

Enfin, et c’est le plus important, soumettre tout cela au Seigneur dans la prière. Si vous croyez que Dieu est vraiment le Seigneur de la moisson et qu’il est chargé d’envoyer de nouveaux travailleurs, alors faites-lui confiance pour vous guider.

Prenez maintenant le temps de communier avec le Seigneur dans la prière et l’étude des Écritures. Une profonde communion avec Dieu vous permettra d’entendre le Saint-Esprit et d’obéir à ses directives. Dépendez de Dieu et de sa conduite par le Saint-Esprit. Faites-lui confiance pour votre appel à la mission et pour vous conduire à l’agence missionnaire appropriée.


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