Discipliner les chrétiens pour qu’ils vivent leur foi au travail

« Pendant longtemps, j’ai cru que mon travail … était de trouver comment aider les gens à transformer leurs relations. »

Henry*, spécialiste de la gestion des conflits, examinait son rôle de plus près lorsqu’il a réalisé quelque chose :

« Ce n’est pas exactement mon travail. »

Henry avait travaillé sur le Manifeste de la vocation, un programme de formation de disciples conçu pour les professionnels chrétiens. Le programme aide les gens à trouver les points faibles de leur profession (par exemple, une mauvaise gestion financière) et à les remplacer par des pratiques éthiques.

Henry est un missionnaire de l’équipe qui joue un rôle professionnel, dans une nation où les présentations traditionnelles de l’Evangile ne sont pas les bienvenues.

Il y a beaucoup de formation de disciples, dit-il, pour les personnes qui travaillent dans l’Église. Mais il y a beaucoup moins de ressources pour les disciples de Jésus dans les professions non ministérielles.

Henry connaît le Manifeste professionnel pour une bonne raison : lui et ses collègues ont participé à l’élaboration de cet outil. Ils ont un profond désir d’équiper les chrétiens pour qu’ils puissent vivre leur foi sur le lieu de travail et être des témoins efficaces de Jésus.

« Dieu incite les gens du monde entier sur le marché à devenir des faiseurs de disciples d’une manière sans précédent », dit-il. « Nous sommes appelés par Dieu à soutenir ces personnes ».

Henry a commencé le programme sous forme d’atelier, où les groupes se plongent dans les pratiques du lieu de travail et les principes qui les sous-tendent. Le cœur de l’outil, dit Henry, est « l’examen de nos présupposés et de nos principes de fonctionnement, et l’application des Écritures à ceux-ci ».

L’objectif général ? Donner aux gens les moyens de comprendre la vision de Dieu pour leur domaine de travail, puis les équiper pour suivre cette direction.

Tout au long du parcours, les participants restent proches de l’Écriture. Ils recherchent les vérités et principes éternels qui s’y trouvent, tout en écoutant les directives du Saint-Esprit.

C’est pourquoi Henry considère la méthode d’étude inductive comme un élément essentiel de cet outil.

Le programme guide les participants à travers trois étapes : observation, interprétation et application.

L’observation, dit Henry, signifie prendre du temps pour prendre du recul et regarder avec attention et réflexion.

Pour apprendre à vivre sa foi au travail, il faut prendre du recul et réfléchir à ce que les Écritures disent de son travail. Ce n’est pas toujours facile, mais c’est vital.

Il peut s’agir d’un appel, d’un projet ou d’une pratique courante dans leur domaine de travail. Une personne peut se demander : « Que pensez-vous de votre travail ? Quelles sont les pratiques courantes que je constate dans mon domaine ?

Lors de l’étude des Écritures, un participant peut noter le contexte historique, l’auteur et tout autre personnage. Il peut demander : « Que dit l’auteur ? Quelles sont les motivations des personnages ?

Avec l’interprétation, les gens commencent à comprendre pourquoi ils font ce qu’ils font. Une soi-disant « meilleure pratique » peut être plus que ce que l’on voit au premier coup d’œil. Un examen plus approfondi peut révéler un principe corrompu ou défectueux.

L’interprétation permet de sonder ce qui se cache derrière une ligne de pensée, une activité ou une hypothèse. Une personne peut se demander : est-ce que cela est basé sur la vérité ?

Les professionnels recherchent ce que les Écritures disent de ces principes. Ils peuvent se demander : « Qu’est-ce que cela signifie pour moi personnellement ? Qu’est-ce que cela signifie pour mon domaine de travail ? Comment Dieu m’a-t-il parlé de mes attitudes ou de mes rôles ?

C’est l’application qui rend l’outil de formation de disciples pratique, pertinent et applicable. C’est là que l’Écriture se connecte à la vie.

Une personne peut se demander : si Dieu fait vraiment cela, si l’Écriture dit vraiment cela, si Dieu m’a vraiment fait ainsi – qu’est-ce qui est devant moi et qu’est-ce qui va suivre ?

C’est à ce moment que les participants découvrent ce que signifie vraiment vivre sa foi au travail. Ils déterminent comment ils remplaceront les pratiques non éthiques par des pratiques pieuses. Ils préparent également des réponses pour tous ceux qui pourraient être curieux. En d’autres termes, comme le dit Henry, « pour créer un pont vers la Bonne Nouvelle ».

L’équipe de M. Henry a lancé le programme Vocational Manifesto au début de l’année 2019, et il a déjà été appliqué dans les domaines de la finance, des communications, de l’éducation et de l’accompagnement de carrière.

Il est adaptable et s’est avéré tout aussi efficace dans les adaptations individuelles et en tête à tête.

Après avoir suivi le programme, une enseignante a commencé à prier régulièrement pour ses élèves. Et elle a décidé d’incorporer des vérités de l’Écriture dans l’accent mensuel de l’école sur les traits de caractère.

Après le premier jour d’un atelier de deux jours, un participant a partagé avec Henry que toute sa façon de penser avait changé. « Cela change tout », a-t-il dit. Un autre l’a dit à Henry, « Je ne savais pas que je pouvais trouver les réponses moi-même. »

Henry est reconnaissant de la façon dont l’outil est utilisé et est enthousiaste à l’idée de le partager.

« Nous voulons être en mesure de transmettre la rédemption », dit-il.

Une femme en France cherche à transmettre la rédemption

Le Manifeste professionnel de Henry aide les croyants à apprendre comment vivre leur foi sur le lieu de travail et à partager ensuite ces connaissances avec les autres.

Comme Henry l’a découvert, ces principes ont été extrêmement bénéfiques dans sa propre profession.

Lorsqu’il a réalisé que la transformation n’était pas son travail, il avait déjà étudié des passages de l’Ecriture sainte qui s’y rapportaient depuis un certain temps.

Il se souvient encore du jour où il a été frappé par cette vérité.

« Tout d’un coup, un tas de choses avaient un sens », dit Henry. « La transformation n’est pas une chose que nous pouvons réaliser. C’est quelque chose qui se fait à nous ».

Cette révélation a changé sa façon de travailler à partir de ce jour-là.

« Mon rôle est d’aider les gens à se tourner vers le Seigneur et à faire face à leur conflit », explique Henry. « Cela permettra à Dieu de faire tout ce qu’il veut ».

Vivre et travailler à la manière de Dieu, Henry et son équipe sont convaincus qu’en fin de compte, cela répondra aux besoins et aux désirs les plus profonds des gens, qu’il s’agisse d’une vocation personnelle ou de la gestion d’une entreprise, et de tout ce qui se trouve entre les deux.

Parce que suivre Jésus est un processus de toute une vie, le Manifeste de la vocation est conçu comme un outil auquel les participants peuvent revenir encore et encore.

« Ils réalisent maintenant qu’il s’agit de la conduite de Dieu dans leur vie et de leur interaction avec l’Écriture », dit Henry. « Maintenant, ils peuvent courir avec. »


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